Vorstellungsgespräch...?

dann sagst du halt ich bin zuverlässig,pünktlich,kann gut im team aber auch gut selbständig arbeiten,und dann nennst du halt noch paar kenntnisse die du hast zb. kann gut am pc arbeiten wenn der beruf was mit pcs zu tun hat

Da will der Personalchef wissen, ob du dich richtig einschätzt, und ob du dich über die Stelle, für die du dich bewirbst, informiert hast.

Also sage, welche Fähigkeiten du hast, die für diese Stelle gefordert sind, oder wünschenswert sind.

Es ist doch ganz einfach:

Die Frage soll testen, ob du dir bewusst bist, welche Anforderungen die Stelle hat und ob du sie erfüllst - und zwar besser als andere.

Also fasst du in der Antwort kurz die Anforderungen zusammen und sagst zu jeder etwas persönliches, was deine Erfahrungen und/oder Ziele hervorhebt.

Beispiel:

Sie suchen Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, diese habe ich bereits während der Schulzeit in einer freiwilligen AG erworben und durch meine Tätigkeit als Sachbearbeiter bei Schmitz und Co. vertieft; dort war ich für die Monatsabschlüsse der Kreditorenbuchhaltung verantwortlich und ich möchte hier größere Verantwortung übernehmen, vor allem auch Erfahrungen in Konzernbilanzierung sammeln.

Weiterhin erfordert die Stelle gute Englischkenntnisse - ich habe ....usw.

Also ich habe das vor drei Monaten gehabt, nach sieben Jahren

Pause hatte ich mein erstes Vorstellungsgespräch. Vor mir saßen drei Leute die mir alle Fragen stellten. Ich dachte immer nur an das was man mir vorher gesagt hatte du mußt deinem Gegenüber immer in die Augen schauen., war gar nicht so einfach, wir saßen an einem runden Tisch. Und dann kam die Frage. Total verunsichert habe ich nur gesagt " Also wenn ich sie wäre würde ich mich einstellen denn dann kann ich ihnen zeigen das ich auch nach 7 Jahren Pause nichts verlernt habe". Seid dem 1.11.2007 habe ich wieder eine Festeinstellung.

auf diese Frage musst du etwas persönliches bringen, das nur du hast.

Etwas wie "weil ich genau das geforderte Profil habe" oder so ist unpersönlich, allgemein und trifft auf wahrscheinlich andere Bewerber genau so zu.

Du musst hier etwas Besonderes herausstellen, das wirklich nur DU hast.

Als mir die Frage mal gestellt wurde, konnte ich meine vorige Berufserfahrung nennen (die Stelle war fast die gleiche) sowie den Vorteil, das Umfeld und Geschäftspartner bereits zu kennen. War also was, was wirklich fast nur ich haben konnte. Hatte so eine Zusage bekommen.

Bei RWE... ist besonders schwierig, weil es da wahrscheinlich Massen an Bewerbern gibt. Bringe etwas von dir, was möglichst einzigartig ist und betone, dass du damit ein Gewinn für die Firma sein wirst. Benutze auf diese Frage auf jeden Fall den Indikativ, kein Konjunktiv! Denn mit der Antwort zeigst du dann, dass sie gar nicht um dich herumkommen - ein kleiner psychologischer Trick, und wenn man das nicht überlädt, kommt das auch gut und selbstsicher rüber.

Also überlege dir was KONKRETES, nichts allgemeines! Was konkretes bleibt dem Personalchef im Kopf und wirkt autentisch. Allgemeines klingt eher konstruiert nach dem Prinzip "ich weiß nicht was ich sagen soll, aber ich bin der Beste"

Nachtrag: Die Antwortsvorschläge die hier drüber stehen, sind im Prinzip unbrauchbar, weil sie allgemeingültig für alle Bewerber sind, und sie heben dich somit nicht vom Durchschnittsbewerber ab!

Ausnahme ist die Antwort von Walti_... und die von Starmen, in letzterem Fall siegte die selbstbewusste nette Unverschämtheit... kann klappen, muss aber nicht, insbesondere bei einer großen Firma würde ich das so nicht versuchen. Klappt meistens dann, wenn man bei einer kleinen Firma merkt, dass man sich schonmal sympatisch ist und auf einer Welle liegt.

"Wunsch, in einem größeren Betrieb zu arbeiten..."???

Sind wir hier bei "Wünsch Dir Was"? Mein lieber Herr ...., wir sollen Sie einstellen, weil Sie sich das wünschen???

Schlag Dir die Antwort schnell wieder aus dem Kopf. Und versuche bloss nicht, witzig zu sein, denn lachen tun wir Ausbilder über Euch nach dem Gespräch, nicht während. Das Vorstellungsgespräch ist eine ernste Angelegenheit, immerhin gehts da um Eure Zukunft.

Aber ich schweife ab...

Du bist loyal. Du hast Ehrgeiz. Du bist bereit, Dich neuen Herausforderungen zu stellen. Du bist zielstrebig und möchtest einmal weiterkommen. Du machst jetzt eine Ausbildung, weil du mehr Praktiker als Theoretiker bist, kannst Dir aber sehr gut vorstellen, nach der Ausbildung berufsbegleitend dich weiter zu qualifizieren. ( Ich kenne nicht Deine Schulbildung und Deine Zeugnisse - aber informiere Dich vorher, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es für Dich gibt - z. B. Abendstudium, Meisterschule, etc.)

Aber lern das jetzt bloss nicht auswendig. Das merken wir. Bring die o. g. Infos selektiv, wenn danach gefragt wird.

Ansonsten viel Erfolg!

Weil DU so viel Geld wie möglich bekommen willst für so wenig Arbeit und Nachdenken wie es geht!!

Falls dein Kopf noch nicht qualmt:

1. Was kann denn zu den Aufgaben gehören, die du auf dieser Arbeitsstelle zu erledigen hast?

2. Welche Qualifikationen hast du bereits dafür oder welche Alternativen Fähigkeiten um diese Arbeiten zu erledigen?

3. Du hast die Qualifikation und die Fähigkeit für das Aufgabenfeld. --> bist du auch eigen-motiviert diese Aufgaben auch zu machen? Also hast du Bock drauf oder bist ne Schlaftablette die lieber immer Montags krank ist?

Überlege dir mal was DU ein Unternehmen jede Stunde kostest. Auch wenn du nicht arbeitest (Urlaub, Arbeitsplatz, Heizung / Strom dafür, Steuern.. ) und nun die Frage:

Wenn du dir das alles überdacht hast - und du weisst, du hast das Zeug und Lust dazu die Arbeit ernst zu nehmen auch wenns Freitag 18 Uhr bei 32Grad ist und deine Freunde am See liegen.. DANN kannst du mal anfangen dir zu überlegen, wie du die Antwort formulierst. :-)

weil du die richtige bist du bist zuverlässig pünktlich

sag: "Musst du doch gar nicht, du Penner. Ich bin eh nur hier um mir den Schein für's Arbeitsamt abzuholen."

Damit kannst du testen, wie er auf Antworten reagiert, die er lieber nicht hätte hören wollen.

weil ich genau ihrem Profil entspräche und würde mit Begeisterung den Job meistern