Was würde eigentlich passieren,wenn das höchstmögliche Gehalt nur das Zehnfache eines Mitarbeiters sein darf

Nach japanischem Vorbild?

Das ist eine richtig gute Idee, die ich sofort unterstützen würde. Natürlich müßte noch hinterfragt werden, ob ein 10 fach höheres Gehalt im Einzelfall auch gerechtfertigt ist.

Die Deutsche Bahn wäre womöglich auf einen Schlag saniert, ohne daß nur wieder die Melkkuh 'Kunde' wieder zur Kasse gebeten wird.

Nun in das wäre doch endlich mal ein auch für Firmenchefs guter Grund das Gehalt der einfachen Arbeiter zu erhöhen.

Theoretisch könnten sie ja trotzdem Millionen verdienen sie müssten anderen ja nur einen kleinen Teil gönnen.

Gute Idee! Aber auf Stunden umgerechnet. Beim Teilzeit-Mitarbeiter wird der Stundenlohn genommen. Ebenso wird beim Manager der Stundenlohn genommen. Das heißt, so ein Pro-Forma-Manager, der nur zwei Stunden im Monat im Aufsichtsrat sitzt, bekommt auch nur zwei Stunden bezahlt!!! Wer viel arbeitet, bekommt auch viele Stunden bezahlt.

Da dürfen dann aber noch Spesen drauf und weitere Kosten, wie Kinderbetreuung usw. Die meisten Manager arbeiten sehr lange, da muss die Kinderbetreuung gesichert sein. Und der Dienstwagen mit Fahrer auch, weil sie im Auto schon/ noch arbeiten.

Es sollte aber auch eine Erfolgsprämie geben, verbunden mit einer Strafe bei Misswirtschaft. Bisher fahren sie oft die Karre in den Dreck und springen dann ab. Erst absahnen und dann abhauen, das darf nicht sein.

dann wuerde es viele arbeitslose geben und viele firmen wuerden pleite gehen.

Im Zuge der Globalisierung funktioniert das nicht, denn ein fähiger Manager wird dann mit mehr Geld ins Ausland abgeworben.

eine sehr gute idee. davon könnten arbeitsplätze geschaffen werden, oder manche firma wäre saniert.

die mitarbeiter von porsche würden sich sehr freuen, dann würden sie alle 5,6 mio € im jahr verdienen (wedeking hat ca. 56 mio im jahr)

Ich verdiene mal Grade 5,oo € und ich glaube du möchtest mehr verdienen als 50,oo € oder gehe ich fehl in der Annahme???

Dann könnten sie ihren Krampf ohne mich machen und ich würde meine eigene Firma leiten.

Wer nicht anständig bezahlen will, der braucht auch keine anständige Arbeit und wer Neid mit Sozialduselei verwechselt, der soll bleiben wo der Pfeffer wächst!

@Confident....

Das akzeptiere ich so voll und ganz, deshalb war ich fast mein ganzes Berufsleben lang selbstständiger Unternehmer und konnte mich mit 50 zur (Un-) Ruhe setzen und meine Arbeitnehmer waren tieftraurig, denn seit dieser Zeit ging es bei ihnen nur noch bergab. Keine autom. Gehaltserhöhungen mehr, keine Gratifikationen am Fiskus vorbei, keinen (fast-)geschenkt Urlaub in Spanien usw.

Ich war als Unternehmer immer sehr sozial, nur wenn ich merkte, dass ein Arbeitnehmer neidisch wurde, dann hatte er bei mir versch....., denn der hatte sein Wochenende, im Gegensatz zu mir!