Yahoo Clever wird am 4. Mai 2021 (Eastern Time, Zeitzone US-Ostküste) eingestellt. Ab dem 20. April 2021 (Eastern Time) ist die Website von Yahoo Clever nur noch im reinen Lesemodus verfügbar. Andere Yahoo Produkte oder Dienste oder Ihr Yahoo Account sind von diesen Änderungen nicht betroffen. Auf dieser Hilfeseite finden Sie weitere Informationen zur Einstellung von Yahoo Clever und dazu, wie Sie Ihre Daten herunterladen.
mein chef stellt meine integrität in frage, indem er mich vor allen "bumsi" nennt, was kann ich tun?
er läßt nicht mit sich reden, ich habe ihm schonmal meine meinung gesagt...
zuviel gecatched (closelines) stoney oder was?
hast du nen link, mimi?
19 Antworten
- geugiLv 4vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Wenn er das vor allen sagte, wird es wohl Zeugen geben, die diesen Tatbeweis der sexuellen Belästigung bezeugen können. Wenn Du Dir also wirklich nicht gefallen lassen willst, hilft nur die Klage gegen sexuelle Belästigung; dann muss er Dir ein paar Monatslöhne Strafgeld abliefern; aber vermutlich musst Du Dir dann auch eine neue Stelle suchen.
Wenn Du die Stelle behalten möchtest, hilft es vielleicht, wenn eine gute Arbeitskollegin den Chef auf die Problematik, dass er eingeklagt werden kann, aufmerksam macht. Das wäre besser, als wenn Du ihm selber "drohst".
- BerniLv 7vor 1 Jahrzehnt
Du kannst ihm sagen, dass er dann bitte in Zukunft auch einen entsprechenden Lohn zahlen soll, da "Bumsi" heutzutage recht teuer ist.
- cadishacatLv 4vor 1 Jahrzehnt
Soetwas würde ich mir auf GAR KEINEN FALL bieten lassen!!!! Das ist doch schon sexuelle Belästigung! Versuch nochmal, vernünftig aber bestimmt mit ihm zu reden und wenn er es dann nicht sein lässt, würde ich ihn anzeigen, ganz klarer Fall!
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
Wenn er "Hallo bumsi" sagt, dann grüÃe doch freundlich zurück mit "Hallo bumser"!
- Wie finden Sie die Antworten? Melden Sie sich an, um über die Antwort abzustimmen.
- savageLv 7vor 1 Jahrzehnt
"bumsi" vor allen ? nimm´dir mal einen tag urlaub. sage ihm, dass du den brauchst, weil du einen termin beim rechtsanwalt hast. wenn er nicht restlos blöd ist hört er dann von selber auf. ansonsten wirklich ´ne anzeige machen...
nachtrag: naja, vielleicht haben ja die anderen recht, dass du es erst mal auf die witzige tour versuchen solltest, aber ich hatte selber mal einen chef, der mich auf´s schärfste gemobbt hat...da sehe ich bei solchen themen immer etwas röter als andere..
- ramsjoenLv 6vor 1 Jahrzehnt
So, wie ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer bei Fehlverhalten eine Abmahnung schicken kann, kann auch ein Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber eine Abmahnung schicken. Die Abmahnung verlang eine Verhaltensänderung, mit der Abmahnung ist die Drohung einer (begründeten) Kündigung verbunden. Dies ist auch insofern relevant, als es dann keine Sperrfrist für Arbeitslosengeld gibt.
Ggf. hilft es, wenn Du nochmals das Gespräch suchst und dabei klar stellst, dass Du ihm und der Personalabteilung eine Abmahnung schicken wirst. Eine Drohung hat aber nur dann Sinn, wenn man auch bereit ist, sie zu realisieren. Im Zweifelsfall wirst Du also auch kündigen müssen. Jedoch ist abzusehen, dass sich Dein Chef zusammen reiÃen wird, da eine Abmahnung in seine Personalakte aufgenommen wird und sich auch in seinem Arbeitszeugnis finden wird.
- vor 1 Jahrzehnt
Ich würde ganz freundlich sagen: Guten Morgen Bumser nur leider haben wir zwei noch nicht gebumst. Ich weià das war schon immer Ihr Traum. Ich habe auch ein tolles Video an meiner 360Blog über so einen Chef und wie die Angestellte darauf reagiert. lol Musst Du Dir Ansehen. Mit freundlichen GrüÃen Ursula
Quelle(n): Eigene Erfahrung. - kurt jLv 7vor 1 Jahrzehnt
Solange Du auf diesen Namen reagierst bist Du etwas Mitschuld, reagiere einfach nicht darauf und erst wenn er Dich mit deinem Namen anredet, das Problem hatte mein Lehrherr auch, er meinte jeder Lehrjunge hat den Namen Picolo und hat mich dementsprechend auch betitelt bis ich Ihn 3-4 mal hab rufen lassen in der Lagerhalle und erst geantwortet habe als er meinen Namen gebrauchte, das hat geholfen und keiner war mehr der Picolo. bis dato