Kann mir mal einer "Teilzeit" erklären???

Nein, das ist keine Teilzeit! Ich arbeite Teilzeit, das heißt ich arbeite 60-80Stunden im Monat! Und sechs Tage die Woche durch geht überhaupt nicht! Das darf gar nicht sein! Ich hab mindestens einen freien Tag (außer Sonntag natürlich) in der Woche! Wo arbeitest du denn? Vielleicht wollen die auch testen wie belastbar du bist! Aber das ist nicht zulässig! Steht nichts in deinem Arbeitsvertag wieviele Stunden du im Monat arbeiten mußt? Bei mir wurde das nämlich festgelegt, und nur ich kann sagen wenn ich mehr arbeiten will! Ich würde mal mit dem Chef reden, der kann dir da sicherlich auskunft geben!

LG

So klingt es nach Vollzeit, aber vielleicht wächst Dein Zeitkonto an oder Dir werden Überstunden ausbezahlt. Wieviel Stunden stehen in Deinem Vertrag. Sprich mal mit Deinem Chef, vielleicht macht er Dir ja ein Angebot.

Da hast Du Recht, das ist fast ein Full Time Job ! Gruss Helmut cz

Teilzeit bedeutet stundenweise bzw. aushilfsweise zu arbeiten, auf keinen Fall aber 6 Tage die Woche. Das ist nämlich ein Fulltime-Job. Für Deinen Arbeitgeber ist das alles natürlich von Vorteil, wenn er Deinen Job als Teilzeitjob angibt und zwar in vielerlei Hinsicht. Nur möchte ich darauf nicht weiter eingehen, weil ich keinem irgend etwas unterstellen will. Nur kenne ich viele solche Fälle. Bei Dir ist es jedenfalls eindeutig zuviel, weil Du schließlich noch ein kleines Kind hast. An Deiner Stelle würde ich mir eine "echte Teilzeitstelle" suchen oder aber mich darauf berufen, dass es sich hier um eine Teilzeitstelle handelt.

Teilzeit ist etwas anderes, nimm deinen AV zur Hand lies Ihn durch und schau auf die Arbeitsstunden die darin stehen! Geh zu Deinem Chef, wenn du mehr Stunden als im Vertrag vereinbart ist arbeitest, sollte er davon nichts wissen wollen, frag mal auf dem Arbeitsamt nach die wissen bei so etwas bescheid im Notfall muss ein Anwalt weiterhelfen. Soweit ich weiss ist Teilzeit bis maximal 30 Arbeitsstunden, aber das kommt auf die Branche und den AV an. Solltest du etwas andere unterschrieben haben, dann musst du verhandeln ( evtl. Änderung des AV!) ! Ich wünsch dir viel Glück und etwas mehr Zeit für dein Kind!

Teilzeit kann eigendlich nicht mehr als 20 bis 30 Stunden die Woche sein.

Auf jeden Fall würde ich das mal ansprechen, dass du dir das anders vorgestellt hast. Erst mal freundlich und wenn das nicht hilft sprich ein klares Wort. Lass dir das nicht gefallen.

Wenn im Vertrag eine Wochen- oder Tages-Stundenzahl vereinbart ist und dort nichts von Überstunden steht kannst du dich auf den Vertrag berufen und es verweigern soviel zu arbeiten. Wenn es keinen schriftlichen Vertrag gibt oder dort nichts vom Stundendenumfang steht, kannst du dich auf die mündliche Vereinbarung bei der Einstellung berufen.

Genaues erfährst du bei der Gewerkschaft oder gib bei Google "Arbeitsrecht" ein.

Normalerweise Teilzeit von 8 bis 12,allerdings ohne Pausen. also eine "halbe Stelle". Kann aber von Betrieb zu Betrieb unterschiede geben. Mach das aber nicht mit, bzw nur begrenzt. Lass Dich da nicht ausnutzen, die merken schnell, mit wem sie es machen können. Mache freundlich aber direkt deutlich, dass Du nur Teilzeit hast, und halte das (meistens) auch ein. Ausnahmen natürlich, dafür geht man arbeiten.

Es gilt die Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurde.

Frage mal bei einer günstigen Gelegenheit nach, wie sich dein Chef es zukünftigt vorstellt.

Ich bin immer für: "Am Anfang aufpassen.........."

Dein Chef denkt evtl., es ist ok für dich.

Also für mich hört sich das nicht nach teilzeit an...