Verdienen Manager was sie verdienen?

Sie haben eine hohe Verantwortung, ohne Zweifel.

Sie bekommen eine Millionen Abfindung selbst wenn sie ihre Aufgabe nicht voll erfüllten und die Firma in den Pleite Keller rutsch.

Wer schafft denn die Werte in einer Firma, der Manager allein sicher nicht, die Arbeiter an der Werkbank in den Büros und so weiter.

Mit 60 Millionen Jahresgehalt kann ich nicht mit gehen.

Ich finde definitiv NEIN!

Natürlich haben sie eine grosse Verantwortung und managen Millionen-Konzerne etc.,aber dafür,dass sie telefonieren, sitzungen leiten und verträge unterzeichnen,verdienen sie viel zu viel!

klar sind das jetzt vorurteile,ich kenn mich in dem business nicht aus,aber es gibt leute (auch in deutschland,österreich,schweiz), die sich bis spätnachts abrackern,um vielleicht 1000 euro im monat zu verdienen und deshalb zwei oder drei jobs haben müssen.

wenn man das also so vergleicht,merkt jeder idiot,dass das geld nicht gerecht verteilt ist.

würden sowieso die reichen nicht immer reicher und vielleicht ein bisschen an die ärmeren abgeben,wäre das hungern in der dritten welt schnell vorbei.

die reichen wollen einfach nicht,dass alle gleichviel besitzen und leben so,wie sie leben wollen!

Also mal ganz ehrlich,

wenn ich mir Überlege, was diese Herren Manager verdienen.

Wenn sie es denn verdienen sollen sie es auch bekommen, aber nicht wie ein Herr Esser (Mannesmann - D2) als Abfindung 60 Mio. € oder ein Herr Ron Sommer - fährt die Telekom an die Wand und bekommt noch eine Abfindung. Diese Liste kann man ewig fortführen. Aber worauf ich hinaus will ist, warum werden die Manager nicht auch zur rechenschaft gezogen wenn sie eine Firma in den Ruin treiben. Warum werden diese Herren nicht einfach rausgeschissen. Oder müssen wir Arbeitnehmer die jeden Tag zur arbeit eilen, um diese Firma aufrecht zu erhalten die Unzulänglichkeiten dieser Herren tragen?

Ich glaube nein.

Oder kann mir jemand erklären warum der Chef der Deutschen Bank aus Profitmaximierung Arbeitsplätze abbaut oder ins Ausland verlagert.

Oder auch Deutsche Bahn - der Vorstand genehmigt sich ca. 60% und die die Arbeit machen werden mit 1,5 - 4 % abgespeist.

Das finde ich zum kotzen

Gruß aus Berlin

Stephan

Die Frage ist falsch gestellt. Denn manche verdienen gutes Geld für prima Leistung. Kritisch zu begutachten sind hohe Abfindungen und hohe Gehälter für Schlechtleister und diejenigen die ein Unternehmen als Selbstbedienungsladen betrachten. Im Übrigen gilt: Wer Wasser predigt und Wein säuft, macht sich lächerlich!

Im Übrigen stellt sich die Frage, ob die Aufsichtsräte eigentlich beaufsichtigen, oder ob wir es nicht eigentlich mit einer Nomenklatura zu schaffen haben, die sich nur noch selbst bereichert und ihre Aufgabe, einen Mehrwert für die Arbeitnehmer, das Volk und Share- Holder zu erwirtschaften, vernachlässigt. Im Interesse der Aktieninhaber scheinen mir einige Verhaltensweisen mancher Manager nicht zu sein.

Ganz klar NEIN!!!Ein armer Proletarier, der mehr leistet, verdient weniger....Und so ein Manager den kein Mensch brauch lebt in Saus und Braus!!

Kurz der Kapitalismus ist ungerecht....

Manche ja,manche nein.

Und das hat auch nichts mit Neid zu tun.

Manche Manager verdienen sich wirklich schwer ihr Gehalt,andere machen Millionenverluste und werden dann noch mit sechsstelligen Abfindungen "belohnt"

Nein, die meisten Vorstandsgehälter sind maßlos überzogen! Schließlich gäbe es sonst ja auch wenig Gründe sie so geheim zu halten.....

Ich komme aus Norwegen. Wie vielleicht viele wissen, das reichste Land der Welt. Viele glauben das dass so ist nur wegen unser Erdöl. Das ist nur bedingt richtig. Es läuft nur 3-4 % von das Ölgeld in das budget, der rest wird für die Zukunft gespart.

Wir sind eines der reichsten Länder der Welt weil wir uns generell schlecht fühlen wenn wir das Geld das wir verdienen nicht 200% verdient haben. Auserdem gilt es bei uns meist so das es als generell Unmuralisch gilt wenn jemand als ANGESTELLTE im Monat mehr verdient als andere Angestellt in 10 Jahren!

Wenn jemand sein eigenes Firma aufbaut, sein eigenes Geld investiert und was "Kreiert" ist das eine andere Sache. Es wird von jeder angestellte erwartet, egal wie viel oder wenig er verdient 100% zu geben. Nur irgendwie nicht von den Managern. Wenn sie versagen kriegen sie noch ein abfindung dazu. Das ist Menschlich und Gesellschaftspolitisch nicht vertretbar!

Das ist eine der Grunde warum wir eine der reichsten Länder der Welt sind. Konstanz, nicht hypes machen das Geld.

Ich habe kein Verständnis dafür, wenn ein Manager eingesetzt wird um ein angeschlagenes Unternehmen zu retten, dieses aber nicht schafft, und dafür noch ne Millionenschwere Abfindung kassiert.

Ansonsten denke ich daß die Topmanager soviel verantwortung haben, dass Ihre Gehälter bei einem guten Job auch gerechtfertigt sind.

Ich möchte nicht die Verantwortung über 10000 Arbeitsplätze haben

Garantiert nicht!