Habe ein Mega Problem, was kann ich tun???

Du hast mein Mitgefühl aber bitte laß Dir keine grauen Haare wachsen.

Frage: Ist Dein Arbeitsvertrag so ausgelegt - also schriftlich fixiert, daß Du eine Zwischenpoststation ausübst? Gibt es eine Betriebsanweisung, wie damit umzugehen ist?

Glaube, daß beides nicht der Fall ist, also bist Du zu 99,9 % aus dem Schneider. Aus meiner betrieblichen Praxis (habe einen kleinen Blumenladen und arbeite viel mit einem bekannten Blumenvermittler) kenne ich ähnliche Vorgänge und wir haben explizite Anweisungen - nämlich wenn nicht ausdrücklich "nur eigenhändig" steht, die Ware nur einer vom Lieferanten als geeignet angesehenen Person auszuhändigen oder wenn das nicht möglich ist, zurück ins Geschäft zu bringen und in jedem Fall eine entsprechende Benachrichtigung im Briefkasten zu hinterlassen. Bei wertigen Lieferungen oder Beigaben wird NIEMALS eine fremde Person als geeignet angesehen. Habe es selbst lange unterlassen, mir von den Personen die mir die Benachrichtigung vorgelegt haben, einen Ausweis zeigen zu lassen und öfters wurden die Blumen von Personen abgeholt, die sich diese Karte angeeignet haben. Inzwischen ist eine entsprechende Betriebsanweisung an meine Mitarbeiter draussen.

Aber Dir möchte ich gerne noch folgendes sagen - eine Chefin die so agiert wie die Deine und Kollegen die aus Angst schweigen - kein Arbeitsplatz für Dich. Da gehst Du kaputt. Such Dir was neues - allein dieses Wissen, daß Du woanders bestimmt herzlich willkommen bist - wird Dir viel Kraft geben. Inzwischen mach nur die Arbeiten, die in Deinem Arbeitsvertrag angeführt sind - wenn Du die ordentlich machst - bist Du auf der sicheren Seite und Deine Chefin kann nicht an Dich ran.

Übrigens, wenn ein Empfänger erst nach einer Woche reagiert, dann ist da sowieso was faul - wenn hätte der Zusteller und nicht der Empfänger nachfragen müssen.

Und wertige Teile gibt man nicht einfach irgendwo ab !

Laß Dich nicht unterkriegen ! Und ein kleiner ganz persönlicher Tipp von mir: Steck einen kleinen Spiegel in die Handtasche oder in die Schreibtischschublade. Immer wenn Du glaubst, daß es dicke kommt oder es Dir nicht gut geht - schau in den Spiegel und schenk Dir selber ein Lächeln (kannst Dir auch mal die Zunge entgegenstrecken) - und es wird Dir gleich besser gehen.

Ich hoffe, ich komme nie in die Verlegenheit, mein eigenes Versagen an meinen Mitarbeitern auszulassen. Wir ziehen alle an einem Strang und nicht nur ich bin jederzeit für meine Leute da, die sind es auch für mich. Und nur so kann die Arbeit alle befriedigen und ich freue mich, daß wir EIN TEAM sind!

Gehe zur Polizei und erstatte Anzeige gegen Unbekannt.Nimm aber unbedingt den Abholschein von ihm mit.Die Polizei sagt dir auch was du tun kannst.

Die müssen erst mal nachweisen, was im Paket war. Nimm einen Rechtsanwalt. Gibt es auch eine Gewerkschaft, die Rat geben kann?

Wirklich eine blöde Situation, in der Du da steckst!!!

Meiner Meinung nach, hast Du nichts falsches getan..., und Du wärst ja sogar bereit, den Schaden zu bezahlen...!!!

Was mich wundert ist, das die anderen 3 Menschen, die mit Dir im Büro waren, davon nichts mitbekommen haben (wollen?)..., irgendwie stinkt die Sache gewaltig nach Mobbing!!!

LG und trotzdem alles Gute

Erst mal wichtig: Rechtsschutzversicherung!

Dann: Ihr seid keine Packstation und du bist kein Postmensch. Fehler passieren, so einfach ist das. Wenn die Leute nicht zu Hause sind und ihr die Abgebt, dann kann die Person euch ja vorwarnen, dass evtl. ein Paket für die ankommen wird (so mach ich das bei meinen netten Nachbarn)

Mach dir keine Sorgen, das wird sich klären. Aber nimm dir auf jeden Fall einen Anwalt!

Sofort damit beginnen, ein Tagebuch zu führen. Die Geschichte und Gespräche detailliert und ohne Interpretationen niederschreiben. Mit Uhrzeit, Datum und Anwesenden.

Wenn man im Zweifelsfall von den Mitarbeitern und Chefs mit den schlimmsten Verdachtsmomenten konfrontiert wird, dann ist etwas faul. Dieser Vorfall wird dann vermutlich nicht das eigentliche Problem sein sondern eine Intrige. Es könnte sich am Montag die Geschichte aufklären. Die Verteidigungshaltung bringt sie hier wohl am Montag nicht ans Ziel. Fakten klar darstellen, aber auch nicht mehr INformation preisgeben als notig. Vor allem ruhig bleiben. Ihr Verhalten wird vermutlich genau beobachtet.

Wenn es nicht friedlich abgeht udn ihre Aussagen einfach abprallen, wennn Sie jemand wirklich los werden will, und zwar auf fiese Art und Weise, dann hilft dass sie eine Informationssperre auch über ihre hilfsbereiten Kollegen verhängen und stattdessen einen hohen Vorgesetzten um Rat bitten. In jedem Fall von jedem Gespräch Notitzen anfertigen.

Wenn also am Montag alles kollabiert müsssen Sie Konsequenzen ziehen. Da ist jemand der sie nicht ausstehen kann und ihnen einen Strick dreht. Oft stecken die freundlichsten Kollegen dahinter, denen man alles anvertraut hat.

Du hast gar nichts unrechtes getan. Der Postbote war zu faul, die Pakete zur nahesten Post in deiner Nähe zu bringen und da ist der Paketzustelldienst, bzw. dieser Mitarbeiter zu belangen, daß er das Paket fremden Leuten ausgehändigt hat. Meist geht es gut, aber eben nicht immer. Schließlich bist du kein Unternehmen mit Hoheitsrechten und man kann von dir nicht verlangen, anderer Leute Papiere zu verlangen oder zu prüfen.

was sollen sie schon machen, solange du dir nichts vorzuwerfen hast.

wenn du noch dazu anbietest, den schaden zu bezahlen hast du ihnen doch den wind aus den segeln genommen.

lass dich bloss nicht unterkriegen....

was geht dich das an? jemand hat dir ein paket gegeben und ein anderer hat es sich wieder genommen! sag deiner chefin, dass du nichts damit zu tun hast und spreche die sache auch nicht an! selber schuld wenn sie nicht weiß, wo sie ihre sachen hinschickt! keine sorgen machen und benimm dich gabz normal, bis sie dich drauf amsprechen, du bist nicht schuld, der rest interressiert dich nicht!

viel glück

echt schlimmes problem

aber haste noch den abholschein?

geb den, den leuten

sonst weiß ich auch nichts