Sachschaden am Arbeitsplatz?

Hallo.

Das klingt echt übel mit dem Tisch und dem Monitor, aber man kann es ja leider nicht ändern.

Also, solche Sachen hat das BGB klar geregelt:

§831 Die Haftung des Geschäftsherrn für den Verrichtungsgehilfen.

Das bedeutet, dass dein Chef für das haftet, was du anstellst. Unter den Voraussetzungen, dass du angestellt bist, den Schaden bei der Ausführung deiner Arbeit angerichtet hast und ein Schadenüberhaupt entstanden ist.

Allerdings kann er sich davon befreien, wenn dein Chef nachweist, dass du ordentlich ausgebildet wurdest und dass alles notwendige zur Verhinderung des Schadens getan wurde. Das bedeutet auch, dass entsprechendes Material (Leiter) vorhanden sein muss.

Aber nichts desto trotz haftet die Betriesbhaftpflichtversicherung Deines Chefs, die er hoffentlich hat.

Im Zweifel kann ich auch noch empfehlen, mal bei Deinem Privathaftpflichtversicherer nachzufragen und denen den Vorfall einfach mal schildern.

Aber mach Dir keinen Kummer, im Zweifel entscheidet der Anwalt.

++++EDIT++++

Wer lesen kann ist klar im Vorteil :)

Kann es sein, dass das bei deinem Chef zu Hause passiert ist?

Ist das Fenster putzen dort dann eher "privat" oder "beruflich" geschehen?

Naja, wenn, dann melde den Schaden umgehend Deinem Haftpflichtversicherer. Dein Chef soll den Monitor nicht wegschmeißen, weil die Versicherung den eventuell begutachten lässt. Desweiteren wäre noch das Alter des Monitors zu klären, weil alternativ kann man das Gerät auch einfach tauschen (bis zu einem halben Jahr geht das ohne Probleme, ansonsten muss man nachweisen, dass das Gerät den Fehler von Anfang an hatte (Ist was kompliziert)) Gewährleistung etc...

Das andere Problem ist ja der Tisch.

Naja, besorg Dir mal Fotos von den beschädigten Sachen und schreibe einen genauen Schadenhergang.

Bei einer Privathaftpflichtversicherung ist es auch so, dass die den Schaden abwehren, wenn er nicht rechtmäßig ist.

Erstens hat er für solche Fälle eine Versicherung und zweitens kann er nicht verlangen, daß Du auf den Tischen rumkletterst, um die Fenster zu putzen!

Er hat die Pflicht, Dir dafür das richtige Arbeitsgerät (Leiter) zur Verfügung zu stellen!

Wenn er Dir 'ne Leiter zur Verfügung gestellt hat und Du trotzdem auf den Tisch geklettert bist, ist das natürlich was anderes, dann kann er Dich vermutlich haftbar machen, leider.

Ein Monitor (...) 6.000 € Wert? Meinten Sie vielleicht 600 € ?

Quatsch, dafür hat er ne Versicherung, er will sie nur nicht nutzen und DIr Angst machen....

Nur bei Fahrlässig verursachten Schäden kann der Arbeitnehmer haftbar gemacht werden!Es muß allerdings der Arbeitnehmer beweisen,das es nicht fahrlässig war.In deinem Fall würde ich sagen,da hat dein Arbeitgeber Pech und muß sich sein Monitor selber kaufen.Denn auch seine Versicherung wird nicht Zahlen.Dein Arbeitgeber hätte dir eine Leiter besorgen müssen.Er soll froh sein das du dir nicht alle Gräten gebrochen hast.

Im absoluten Streitfall,Arbeitsgericht!

Dein Arbeitgeber kann froh sein, dass DU Dich nicht verletzt hast und jetzt ausfällst! Für solche Dinge bist Du über Deinen Arbeitgeber versichert (so sollte es zumindest sein), Du kannst dafür nicht persönlich (privat) haftbar gemacht werden - das wäre ja noch schöner! Anders sähe es sicher bei grober Fahrlässigkeit bzw. Mutwilligkeit aus...

Bist Du eigentlich Gebäudereiniger oder wieso sollst Du Fenster putzen? Zählt das überhaupt zu Deinem Aufgabenbereich?

Ich bin Hotelfachfrau und musste in meiner Ausbildung wirklich viel putzen, aber für die Fenster hatten wir eine externe Firma!