Warum werden "Behinderte" schlechter bezahlt als "Normale"?

Ich bin 80% schwerbehindert und Frührentner. Ich habe im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellter gearbeitet. Da wird kein Unterschied gemacht, zwischen einem schwerbehinderten und einem gesunden. Da wird jeder für die Arbeit und Position gleich bezahlt. Auch wenn du mal Stellenangebote für den öffentlichen Dienst liest, heist es immer, Schwerbehinderte mit gleichem Profil, werden bevorzugt eingestellt. Ich war Schwerbehindertenvertreter bei unserer Behörde (Agentur für Arbeit) und habe im Bereich Reha gearbeitet und habe somit mit den Schwerbehinderten zutun gehabt, aber das Problem der schlechteren Bezahlung, habe ich ganz, ganz selten gehört. Eins läuft bei Dir auch verkehrt, sowie ich das gelesen habe. Wenn du 50% schwerbehindert bist, stehen dir eine Woche (5 Arbeitstage) Sonderurlaub zu. Habt Ihr keinen Betriebsrat? Vor allen Dingen, hast du auch einen besonderen Kündigungsschutz. Du mußt dass auch deinem Arbeitgeber sagen, dass du 50% schwerbehindert bist. Solltet ihr keinen Betriebsrat haben und du eventuell in der Gewerkschaft oder im VDK bist, die können dir auch helfen und wenn man dir kündigen will, so muß erst das Intigrationsamt in Wiesbaden vom Arbeitgeber eingeschaltet werden, ob Sie der Kündigung zustimmen. Hoffe, dass ich dir etwas helfen konnte. Ach noch eins, ich rate dir in den VDK einzutreten, kostet dich im Jahr 43.--EURO. Die sind gut angelegt. Die helfen dir in jeder Lebenslage.

Ich nehme mir mal die Frechheit heraus, Deine Geschichte anzuzweifeln.

Es ist mit Sicherheit nicht erlaubt dir weniger zu zahlen als anderen wenn du die selbe Arbeit verrichtest.

Leider bist du aber kein Einzelfall, es scheint in vielen Köpfen zu sitzen das Behinderte nicht das leisten können wie anderen und oft einen geringeren Lohn erhalten.

Beispiel: Ein Freund von mir hat seinen linken Arm von Geburt an verkrüppelt, hat aber dafür keine Probleme mit dem rechten Arm das Defizit auszugleichen; 2 Kisten Sprudel auf einmal mit einer Hand zu heben oder Ähnliches.

Er hat mal an einem Würstchenstand ausgeholften und bekam hinterher trotz Vereinbarung 2 Euro pro Stunde weniger als die anderen Helfer. Argument war, er hätte ja nur halbe Arbeit leisten können und sollte froh sein dass er mehr als die Hälfte des eigentlichen Lohns bekommen würde. Der "Arbeitgeber" hatte ihn beim arbeiten nicht einmal gesehen.

Sowas ist absolut unterste Schublade und Diskriminierung darf einfach nicht sein. Wehr dich, du bist im Recht!

Ich bin auch behindert ohne dass man mir die Behinderung ansieht oder anmerkt. Als ich damals auf Jobsuche war hieß es wörtlich "SOWAS wollen wir nicht, SOWAS wird man ja nicht wieder los".

Wenn das stimmt was du da sagst dann frage ich mich wo du behindert bist....

Doch wohl kaum Geistig also warum lässt du dir das dann gefallen....

Ab zum Betriebsrat und die Sache klären.

Wenn der Betrieb keinen Betriebsrat hat dann zur Handwerkskammer die wollen solche "Schwarzen Schafe"

nicht in der Innung.

Dort bekommst du Hilfe!

da geht es dir doch noch gut,frage mal was schwer behinderte in den behinderten Werkstätten bekommen,oder die in Altenheimen,kirchlich Einrichtungen ,ausgebeutet werden bekommen.ich finde das ist ein verbrechen an die Menschheit.

ja es ist so dass behinderte nicht so viel verdienen wie normal arbeitende doch dies liegt am sozialen system.

du darfst nur so und soviel verdienen ,der rest bezahlt die iv,invalidenversicherung , zudem kannst du mit einem iv-ausweis etliche vergünstigungen in anspruch nehmen, erkundige dich genauer bei der entsprechenden amtsstelle

Da würde ich mal beim Arbeitsgericht vorsprechen

(beratung kostet nix)

@ Satan sein Weib"

Betriebsrat geht nur wenn einer vorhanden ist UND der kein Radelfahrer ist

IHK / Handwerkskammer geht auch nur wenn der Betrieb Mitglied ist wenn er nicht "frei" ist intressiert die das auch nicht.

vielleicht müssen sie für dich mehr an die versicherung und so abschlagen?! ich weiß es nicht genau...

Das ist der "Preis" für den besonderen "Kündigungsschutz".

Frechheit!!! Das ist keinesfalls rechtens!!!