Warum ist es heute so schwer eine angemessene normal bezahlte arbeit zu bekommen?

Weil es leider immer wieder Einen gibt, der die selbe Arbeit für weniger Geld macht!

Da ich vor kurzem in den Norden gezogen bin suche ich hier auch einen neuen Arbeitgeber. Die bezahlen hier zum Teil nur die Hälfte (!!!) von dem, was ich in Baden-Württemberg verdiene. Einer der Chefs hier oben hat mir eiskalt gesagt daß es daran liegt, das viele Arbeiter aus dem Osten kommen und denen das Geld reicht!

Mal ganz ehrlich - ich arbeite doch keine 300 Stunden oder mehr im Monat für 1100,- € brutto...da kann ich gleich zu Hause bleiben!

Ach so...ne, ich bin nicht Arbeitslos - bin immer noch bei meinem alten Arbeitgeber beschäftigt und das wird auch so bleiben bis ich hier Oben ein halbwegs vernünftiges Angebot bekomme!

u.a. weil es Hartz IV gibt,das nachweislich keine Arbeit schafft ,sondern reguläre Arbeitsstellen vernichtet!

!. Die Arbeiter sind mit einem "normalen " Lohn nict mehr zufrieden

2. Der Arbeitgeber hält es nicht für nötig, angemessen zu zahlrn, denn es gibt immer jemanden, der für Weniger arbeitet

3. Ist es heutzutage echt ein Glück,noch Arbeit nach Wunsch zu finden

weil möglichst viel geld an einen arbeitnehmer verdient werden soll,damit die reichen noch reicher werden ,denn wie sollen sie reicher werden, wenn sie nicht das geld von den armen nehmen würden.

Was ist angemessen?

Was ist normal bezahlt?

Die fetten Jahre sind vorbei..wenn ich gerade höre wieviele Stunden Telekom-Angestellte am Tag arbeiten müssen und ich weiss wieviel Geld sie bekommen, dann krieg ich ne Krise..langsam entwickelt sich die Marktwirtschaft wieder zum positiven..wer fleissig ist bekommt viel aber wer faul ist wenig...Nur!!!!!...Leider ist es auch so..dass dadurch der permanenten Ausbeutung Tür und Tor geöffnet werden.

Die sozialen Unterschiede werden dadurch immer grösser...

deshalb finde ich die Idee vom Mindestlohn auch absolut ok.

weil wir im Kapitalismus pur leben, da zählt der Mensch immer weniger bis gar nix!

Größere Firmen sparen grundsätzlich an Arbeitskräften, aber die Management-Ebene ist total über bezahlt und bekommen noch dazu jede Menge Zuwendungen. Die sind einfach zu geizig und nutzen die hohe Arbeitslosigkeit schamlos.

Für kleine Firmen sind die Lohnkosten und Abgaben zu hoch und können eine kleine Firma zum Ruin treiben. Beispielweise 6 Wochen Lohnfortzahlung. Wenn eine kleine Firma zwei Angestellte hat und die sind ein oder zweimal im Jahr so lange krank und der Arbeitgeber muss die Lohnfortzahlung bezahlen, dann ist er kaputt. Weil er Geld zahlen muss und keine Leistung erbracht wird.

Weil die meisten Konzere bzw Betriebe sich lieber arbeitskräfte von Fremdfirmen herein holen, weil sie da nicht soviel zahlen müssen! leider ist es heut nicht mehr so: von wegen wenn du eine Lehrstelle hast und bestanden hast, das man da auch in dem Job weiter arbeiten kann, denn das sind wieder zu hohe kosten für den Chef vom Betrieb!