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Um dos sócios da empresa pode me multar?
O dept de segurança da empresa onde trabalho pediu aos funcionários que estacionem seus veículos de ré no estacionamento dentro da empresa. Até aí, tudo bem... mas, logo em seguida, recebemos um email de um dos sócios dizendo que os funcionários que não atenderem a esta obrigação serão multados pela empresa.
Isso é legal ou é assédio?
Um chefe pode "multar" um funcionário porque estacionou de frente e não de ré no estacionamento da empresa?
Não seria melhor então simplesmente proibir que se estacione dentro da empresa ao invés de ameaçar com multas?
4 Antworten
- vor 1 JahrzehntBeste Antwort
Bem, esse sócio deve ser beeeeeem calmo pelo visto.
Eu entendo que estacionar de ré pode ser uma norma da empresa para o uso do estacionamento. As pessoas que desrespeitarem podem ser advertidas e até proibidas de utilizarem o estacionamento.
Agora, multar com certeza não.
Por ser área particular e não configurar infração para o Código de Trânsito só caberá a ele "multar" o infrator. Nunca a polícia irá até lá multar alguém.
Com certeza, se ele descontar do salário de um empregado o valor da multa configurará desconto ilegal e eles terão problemas na justiça do trabalho. O empregado poderá pedir a restituição do dinheiro.
Entendo também que não configura sequer justo motivo para demissão.
É melhor vcs entrarem num consenso.
Se alguém for "multado" denuncie ao Ministério do Trabalho da sua cidade.
Eles vão receber uma fiscalização. Aí eu quero ver. Essa multa sim, vai ser de verdade.
- Maximu'sLv 4vor 1 Jahrzehnt
Faz o seguinte para acabar com essa briga estaciona seu carro na rua assim pelo menos vc e assaltada mais ninguem vai multar seu carro.
- Anonymvor 1 Jahrzehnt
FAÃA UMA CONSULTA JURÃDICA PRA SABER...
PELO QUE EU SINTO, ,ACHO QUE NÃO PODEM FAZER ISSO NÃO !!!
à ABUSO DE PODR DENTRO DA EMPRESA !!!
MAS POR OUTRO LADO, O DONO OU O CHEFE TEM E PODE USAR AS ATRIBUIÃÃES DO CARGO PARA IMPOR REGRAS AOS FUNCIONÃRIOS... E ASSIM SENDO, ELES PODEM APLICAR ESTAS PENAS INTERNAS...
NO CASO, A MULTA NÃO PODERIA....
MAS A RETIRADA DE UM GRATIFICAÃÃO, A PERDA DO PREMIO , ETC...
MELHOR FAZER UMA CONSULTORIA JURIDICA PRA SABER DESTAS COISAS !!!
MAS ENQUANTO VC NÃO ENCONTRA A RESPOSTA, FAÃA E OBEDEÃA CONFORME A REGRA DELES PRA NÃO DAR BRECHA !!!
OK???
UM ABRAÃO !!
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Quelle(n): IGO
