Ist der Gender Pay Gap ein Mythos?

Ich habe mir von einem Sexisten anhören müssen, dass die ganzen Studien zu diesem Thema bloß das durchschnittliche Einkommen aller z.B. vollzeitarbeitenden Männer mit dem Durchschnittseinkommen aller vollzeitarbeitenden Frauen vergleichen. Er hat mir gesagt, dass in diesem Falle natürlich die Frauen im Schnitt weniger verdienen, weil sie bewusst angenehmere, stabilere Jobs mit festem Arbeitsplatz wählen als viele Männer, die eher zu instabilen, gefährlicheren, aber dafür höher bezahlenden Jobs tendieren, z.B. auf Bohrinseln.

Ich habe ihm gesagt dass aber z.B. weibliche Ärzte weniger verdienen als männliche, also selber Beruf, aber er sagte dass viel mehr Frauen Hausärztinnen oder Kinderärzte werden, während ein höherer Prozentsatz unter den männlichen Ärzten sich z.B. als Chirurg, HNO, Urologe etc. spezialisert und dementsprechend mehr verdient.

Anonym2016-08-01T23:22:10Z

so what? reg dich ab

Mike2016-07-29T05:56:16Z

Frauen bekommen auf den Cent genau das gleiche Arztgehalt im Krankenhaus.. Im niedergelassenen Arztpraxen wird mit der gleichen Gebührenordnung (BMÄ, GOÄ, GOZÄ) abgerechnet, es gibt keine geschlechtsspezifischen Gebührenordnungen in Deutschland.

Anonym2016-07-29T05:36:46Z

ja

JuliedelaMer2016-06-28T05:50:48Z

Ich glaube du hast mit einem Vollpfosten gesprochen ;). Fakt ist, dass Männer mehr verdienen als Frauen im SELBEN Beruf, mit GLEICHER Qualifikation und bei GLEICHEN Anforderungen. Sieh dir Top- Managerinnen, Juristinnen und Ärztinnen an.
Ich arbeite in einem großen Konzern und da ist das Alltag. Warum das so ist? Weil Frauen sich noch immer unter ihrem Wert verkaufen und bei Gehaltsverhandlungen nicht auf den Putz hauen wie Männer. Sie treten weniger selbstbewusst auf und werden von den meist männlichen Chefs gerne klein gehalten. Nicht nur einmal habe ich miterlebt, dass ein Chef lieber einen Mann in der Position sehen wollte als eine Frau.
Was da hilft? Einmal mit dem Roller drüberfahren ;O

Anonym2016-06-28T05:38:12Z

Frauen wollen die Türen aufgehalten bekommen,
es geht um Vorrechte - nicht um Rechte!

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