Von Schule fernbleiben wegen schulung?

Meine frage lautet:
Ich habe vor kurzem eine neue Teilzeitstelle angenommen, die verlangen Schulungen. Das prikäre: Zeitgleich beginnt die Schule für mich (Abendrealschule) um den Abschluss nachholen. Der erste Unterrichtstag fängt spätnachmittags an 16 Uhr und die Schulung um 18 Uhr des selben Tages. Da ich in der Schule in der ersten Woche nicht unentschuldigt fehlen darf da man sonst rausgeschmissen wird, was ich nicht riskieren will. Kann ich meinen Arbeitgeber bitten, ob er mir eine Entschuldigung schreibt und ich es der Schule vorlegen kann, dass ich nicht unentschuldigt fehle und mein Fernbleiben berufsbedingt ist.

HySt28122013-09-01T00:57:16Z

Beste Antwort

Es ist schwer für uns,die wir dies lesen und Dich und deine Lage nicht kennen,
wohl aber erahnen, einen Rat zu geben.Dass Du die Teilzeitstelle(TZ)
dringend brauchst,kann man sich in D 2013 denken.Dass Du den Nachweis
einer höheren Schulbildung durch Besuch einer Abend-Realschule (AR)
erwerben möchtest,spricht für Dich. Mein Vorschlag:
Sprich mit beiden Seiten, und das so bald wie möglich. Sagen beide nein,
bist Du ja vor eine Entscheidung gestellt:TZ o d e r AR. DANN entscheide
Dich für die Abendrealschule, notfalls gehe zum Sozialamt.
Eine Teilzeitstelle kannst Du immer noch finden,wenn Du nicht gerade in
einer Kleinstadt wohnst.

Ein besonderer Daumendruck; man spürt (auch die TZ und die AR,wenn
man dort noch Mitgefühl hat) Deine B e m ü h u n g e n.(Und würdest Du
Dir vorwerfen:"Hätte ich doch..." - dann lass' es sein, man kann die
Vergangenheit nicht ungeschehen machen.)

Der Elch2013-09-01T09:24:18Z

Bitte deinen Arbeitgeber dass er dich von der internen Schulung frei stellt weil du zur Abendrealschule musst - denn das ist definitiv wichtiger! Hat dein Arbeitgeber dafür kein Verständnis dann musst du selber entscheiden was dir am wichtigsten ist und deine Konsequenzen ziehen!

kleinehexe26de20002013-09-01T07:10:47Z

Ich würde einfach mal in der Abendrealschule nachfragen

_x_712013-09-01T07:07:13Z

Spich mit deinem Arbeitgeber und wenn er kein Verständnis hat mach ihm die Situation klar und droh ihm mit sofortiger Kündigung.