Wird man heute leichter gefeuert als früher?
Kann heute schon ein kleiner Fehler bereits eine Abmahnung bedeuten. Müssen die Arbeitnehmer heute immer schneller arbeiten und dürfen sich immer weniger Fehler leisten? Bitte um Stellungnahme!
Kann heute schon ein kleiner Fehler bereits eine Abmahnung bedeuten. Müssen die Arbeitnehmer heute immer schneller arbeiten und dürfen sich immer weniger Fehler leisten? Bitte um Stellungnahme!
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Beste Antwort
Das ist abhängig von der Stellung. Das Angebot bestimmt die Nachfrage. Hat man also einen Beruf oder Job, den viele andere auch machen können und wollen, ist das sicher leichter gefeuert zu werden als ein Mensch in einer Position, die sich nicht so leicht ersetzen lässt...
HarmonieZiel
Bis 1980 wurden Arbeitskräfte gesucht.
Dann kam die Forderung und das Programm: Steigerung der Produktivität!
Dann wurden durch Computergesteuerte Arbeitsverläufe Personal ratinalisiert.
Ab 1985 kam der Cut.
Ab 1989 durch die Wiedervereinigung, zeigte der Raubtierkaitalismus seine volle
häÃliche Fresse.
Viele Angestellte stempelten sich um 16:30 aus und arbeiteten bis 19h-20h ohne Geld.
Von 1993 - 1995 hat alleine Siemens in München
15.000 von 50.000 Arbeitnehmer entlassen.
?
Ja, um sich Unbequemlichkeiten vom Hals zu schaffen!
?
Aha!
Phil_Hellmuth
Ganz eindeutig ja; früher wurde man eingestellt, wenn man bis 10 zählen konnte; heute wird man rausgeschmissen, wenn man den Chef komisch anguckt...:/