Was sollte man jemandem bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz raten?
Heute musste ich mal ein offenes Ohr haben, hatte aber leider keinen Ratschlag parat. Daher schaue ich mich mal im Internet um. Es geht um ewiges Betatschen am Arbeitsplatz und doppeldeutige Bemerkungen, immer durch ein und dieselbe Person aus der Geschäftsführung. Jedoch gibt es keinen Betriebsrat o.ä., zu was also hätte ich raten sollen?
2011-07-11T14:57:44Z
@ ALLE
Äh... da liegt wohl ein Missverständnis vor. Wieso gehen so viele davon aus, dass es sich um weibliche Angestellte und Chef handelt...? Es geht um einen Bekannten von mir, der von seiner Chefin belästigt wird....!
Anonym2011-07-11T23:29:48Z
Beste Antwort
ist ein Dilemma in dem er steckt, da er Repressalien befürchten muss, sollte er sich das verbitten oder gar mit Anzeige drohen. Des weiteren, ist es schwierig das konkludent zu beweisen, außer es sind Zeugen vorhanden.
Mein Rat ist, wenn möglich die nicht erwünschten Avancen der Chefin aufzuzeichnen Bild, Ton oder Zeugen. Dann sie damit konfrontieren und erklären, sollte sie das nicht einstellen, wird a) Anzeige erstattet und b) die Geschäftsleitung informiert. Sie wird sich es dann ganz genau überlegen, gegen deinen Freund vorzugehen und ihm dass Arbeitsleben schwer zu machen.
Direkt konfrintieren, am beste. Sollte das nicht wirken. Dann hilft wohl nur Stelle wechseln.
"Äh... da liegt wohl ein Missverständnis vor. Wieso gehen so viele davon aus, dass es sich um weibliche Angestellte und Chef handelt...? Es geht um einen Bekannten von mir, der von seiner Chefin belästigt wird....!" Wieso? Sexismus. Ist bei Frauen genauso verbreitet wie bei Männern.
Und ne Strafanzeige gegen den Chef ist ein Kündigungsgrund Fred. Arbeitnehmertreuepflicht. Schon mal gehört. Im Arbeitsrecht ist das genau wie im Mietrecht. Du wirst auf dauer nicht glücklich wenn sich nich beide seiten freiwillig an die Spielregeln halten.