Sollte ich die Sekretärin feuern, nur um zu sehen, was sie so alles versuchen wird um die Stelle zu behalten ?

Alberich2008-05-22T00:26:06Z

Beste Antwort

Du verkennst die Realität, mein Lieber. Ist dir noch nicht aufgefallen, daß z.B. Politiker ihre Sekretärinnen niemals entlassen?

Mit dem Einstellen einer Sekretärin bist du einen faustischen Pakt eingegangen, den zu lösen sich niemand, der bei klarem Verstand ist, trauen würde.
Es gibt niemanden, aber auch wirklich niemanden, der dich besser kennt als deine Sekretärin. Sie hat nämlich nicht nur deine Termine organisiert, sie hat dein gesamtes Leben organisiert. Wie auf wundersame Weise, kreuzen sich deine beruflichen Termine nicht mit deinen privaten, stimmt's?
Deine Sekretärin ist es also, die auch dein Privatleben kennt. Sie hat dir deine Arzttermine organisiert, dich - so nebenbei - an Privattermine erinnert, die du keinesfalls vergessen durftest.
Geschenke? Organisiert die Sekretärin.
Reise buchen (und vorher schon Reiseziele aussuchen)? Macht die Sekretärin.
An den Hochzeitstag erinnern? Wenn das Goldstück im Vorzimmer nicht wäre...
Doppelzimmer buchen, wo es ein Einzelzimmer auch tun sollte? Der Engel im Vorzimmer schweigt.

Die wahren Chefs sitzen nicht großen Schreibtischen, die heimlichen Herrscher sitzen davor. Nun überleg doch nur einmal, wer als einziger den Zugang zu Entscheidungsträgern herstellen oder auch abwimmeln kann...

Wenn du also deiner Sekretärin drohst, wird sie unter Vorspielen von Existenzängsten ganz genüßlich ein wenig Chaos in dein Leben bringen. Arzttermine werden - versehentlich! - falsch in den Kalender eingetragen. Die Rosen bekommt fälschlicherweise die Ehefrau und die lästigen Reporter, die nach deinem Schweizer Konto fragen, bekommen Termine.

Wer sich das traut, ist entweder schwer verzweifelt oder suizidgefährdet.

Maju2008-05-22T00:55:00Z

Dich als Chefin braucht kein Mensch

Anonym2008-05-21T21:43:09Z

Bist wohl eine kleiner Sadist ! Oder?

rulah2008-05-21T18:27:15Z

ja, mach´das mal. und bitte die versuche der sekretärin filmen. das ergebnis kannst du dann bei der nächsten supervision für chefs, mit dem thema "am rande des moralischen abgrunds" zur diskussion freigeben ; *g*

savage2008-05-21T11:19:39Z

nee, nicht gleich feuern. wenn sie nämlich denkt, sie hat eh keine chance mehr, wird sie einfach gehen und nichts mehr versuchen...wäre ja dann dumm gelaufen für dich.
ich schlage eine fette abmahnung mit zweideutigem blick vor. mit etwas phantasie wird sie´s richtig verstehen. der anfang eines phantastischen arbeitsverhältnisses....;-))
@ alle negativi...glaubt ihr nicht, dass die entscheidung immernoch bei ihr liegt? auf so ´ner kündigung steht ja wohl kaum drauf "versuchen sie mal was !"....
@ antworter 1 : hehe, das ist natürlich berufsrisiko...

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