warum bringen zwei Ausbildungen nichts um einen Job zu finden mit super Abschlüssen?
2007-07-12T08:11:35Z
die Ausbildungen haben was miteinander zu tun einmal Restaurantfachfrau nud einmal Winzerin also Wein machen und Wein verkaufen und ich denke das ich da ich zwei Jahre als Winzerin und drei Jahre als Restaurantfachfrau in der Ausbildung gearbeitet habe, schon das ich Berufserfahrung habe an dem kann es nicht sein
Anonym2007-07-11T13:24:12Z
Beste Antwort
Das kann zwei Gründe haben! Zum einen wie schon erwähnt die mangelnde Berufserfahrung wenn man bis dahin nur auf der Schule war, aber noch nicht in seinem Beruf gearbeitet hat! Es kann aber auch sein das viele Firmen einfach denken, der/die ist überqualifiziert, also die denken ganz einfach das man ja viel mehr kann wie für eine bestimmte Stelle erforderlich ist, und die Firmen meinen dann einfach das der/die Berwerber/in zu teuer ist!
ich weià ja nicht, ob du trotzdem Einladungen zu Vorstellungsgesprächen bekommst? Denn wenn das der Fall ist, liegt es nicht an den 2 Abschlüssen, sondern daran, dass du dich nicht gut genug und selbstbewusst genug verkaufst. (Geht mir leider auch so mit nur einer Ausbildung...)
Wenn es sich um 2 grundsätzlich total verschiedene Ausbildungen handelt, sehen die Arbeitgeber daran vielleicht auch deine Unentschlossenheit. Schreibe schon in die Bewerbung rein, warum du 2 Ausbildungen gemacht hast, z.B. um bessere Berufschanzen zu haben, aber auf keinen Fall, weil dich beide Gebiete interessieren! Bei letzterem denken die Arbeitgeber nämlich, dass du dann auch schnell wieder abspringen könntest weil es dir zu langweilig wird, und die meisten möchten ihre Angestellten schon langfristig binden.
Vielleicht schreibst du aber auch nicht genug Bewerbungen. Manche Menschen denken, es reicht wenn man pro Monat eine Bewerbung losschickt und wundern sich dass sie keine Stelle bekommen. Je mehr Bewerbungen du verschickst, um so gröÃer ist die Möglichkeit eine Stelle zu bekommen!!
ganz einfach: Personalchefs sehen bei zwei Ausbildungen, dass sich der Bewerber selbst nicht sicher ist, was er tun will und werden ihn deshalb nicht einstellen, da die Gefahr groà ist, dass er sich nach kurzer Zeit dann vielleicht für ein anderes Unternehmen entscheidet.
Das ist ein bisschen zu wenig Info. Aber ich versuchs mal:
Vielleicht liegen die Abschlüsse ja in zwei völlig unterschiedlichen Bereichen und werden daher nicht als bereichernd vom potentiellen Arbeitgeber wahrgenommen, sondern nur als "die wusste wohl nicht, was sie will" und "vielleicht will sie eigentlich lieber in dem anderen Bereich arbeiten und kriegt da gerade nichts, sobald da aber was frei wird, ist sie weg.."
Kannst Du klipp und klar sagen, was Du nun eigentlich machen möchtest und teilst Du Dich hier eindeutig mit?
Ansonsten: hast Du schon einmal mit einem Profi über Deine Bewerbungsunterlagen gesprochen? Hast Du schon einmal konstruktives Feedback hinsichtlich Deines Auftretens bei Bewerbungsgesprächen bekommen und hinsichtlich Deines Erscheinungsbildes?
Es spielen so viele Faktoren mit rein - ich treffe selber auch gelegentlich Personalentscheidungen und es sind oftmals wirklich die Kleinigkeiten, diese Umgereimtheiten, die einen dann für den einen und gegen den anderen entscheiden lassen.
Wie viele Absagen hattest Du denn schon? Wenn es schon sehr viele waren, würde ich versuchen, mir Hilfe zu holen, bei irgendjemandem, der sich mit Personalfragen auskennt.
Berufserfahrung kann man ggf. auch erstmal über Zeitarbeit sammeln - ich weiÃ, nicht besonders befriedigend, aber oftmals wird eine Festanstellung daraus, wenn man sich bei einem Kunden der Zeitarbeitsfirma besonders verdient macht.
Nicht verzagen! Viel Glück!
@Pilli: besonders schwierig wird es übrigens auch, wenn man gerne mal die Tatsachen verdreht. Wir haben hier einen massiven Fachkräftemangel und die ganze Zuwanderungsdiskussion führen wir, weil wir zu wenig eigene Kinder haben, um zukünftig noch einen funktionierenden Standort zu haben. Mannomann, hast Du Deine Stammtischparolen beim NPD-Stammtisch abgeholt?