D3an

Ich habe bei einem SHK Betrieb eine 3 1/2-jährige Berufsausbildung gemacht danach wurde ich weiterhin übernommen durch die stillschweigende Verlängerung des Arbeitsverhältnis ohne einen Arbeitsvertrag zu machen. Jetzt zum Ende vom 3. Monat habe ich eine Kündigung unterschrieben in der ich die Klausel "wird das Arbeitsverhältnis als Aushilfe gekündigt" übersehen habe. Die vorherigen Löhne wurden mit 622 € Netto Vergütet und somit viel zu niedrig sind. Ausserdem gab er mir nur 2 Wochen Kündigungsfrist anstatt der gesetzlichen 4 Wochen (auch in der Kündigung festgehalten) was aber scheinbar bei Aushilfen erlaubt ist was ja aber in meinem Fall nicht zutrifft da ich ja nicht wirklich nur Aushilfe war. Ist dies überhaupt rechtens bzw. kann man dies irgendwie anfechten weil sogesehen wurde mir dies ja alles erst nach der geleisteten Arbeit mit der Kündigung mitgeteilt. Und kann man noch mehr Lohn nachfordern?

Ich habe versucht bei meinem Receiver die neue Frequenz von Pro 7, Sat 1..... einzustellen aber bekomme absolut kein Signal rein habe schon versucht nach dieser Anleitung http://www.strongsat.com/download/manual/TPW_4012_... für meinen Receiver vorzugehen aber kein Erfolg kann mir da jemand helfen??

Kann mir jemand sagen was der Tariflohn für Anlagenmechaniker SHK in Ba-Wü ist oder woher ich die Informationen bekomme. Handwerkskammer habe ich schon angerufen die dürfen mir scheinbar keine Auskunft geben nur Azubis??? Warum auch immer...

Hallo hab da mal eine Frage weis jemand was ich tun kann ich bin ausgelernter Anlagenmechaniker SHK mein Chef sagt er könne mich nur übernehmen bis ich einen neuen Job gefunden habe und er kann mir kein Gesellenlohn bezahlen ich bekomme gerade mal 618,22€ Überwiesen kann man da irgendwas dagegen tun weil mein Chef lässt sich hierbei auf keine diskussionen ein. Schonma THX im Vorraus für alle Antworten