clever

Einige Stellenanzeigen duzen den Bewerber im Stellenprofil.

Beispiel: "Hast Du Freude im Umgang mit Menschen? Möchtest Du als Allroundtalent in unserem Team mit dabei sein?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen."

Wie würdet ihr euch auf eine solche Anzeige bewerben? Würdet ihr den Personalverantwortlichen in der schriftlichen Bewerbung auch duzen?

Überraschenderweise hat der Arbeitgeber mit seinen Weihnachtswünschen angekündigt, das ab 2011 die Gehaltszettel in Papierform entfallen. Einen einmaligen Gehaltsausdruck erhält man nur noch, wenn man z.B. den Familienstand ändert.

Eine Vorankündigung oder Rücksprache, ob dies von den Arbeitnehmern gewünscht wird, gab es nicht.

Für mich war der Gehaltszettel unabhängig von dem was draufstand immer noch so etwas von Zeichen der Wertschätzung des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern, die aufgrund Überlastung eh schon auf dem Zahnfleisch gehen.

Wie findet ihr das?

Ist es rechtlich überhaupt zulässig den Arbeitnehmer monatlich mit Überraschungseffekt zu beglücken?

Es handelt sich um eine siebte Klasse, die innerhalb Deutschlands für 1 Woche wegfährt. Sind 2 Personen ausreichend? Was meint ihr?

Derzeit ist er eigentlich noch verheiratet, aber seine Frau hat sich im Herbst von ihm getrennt.

Wie würdet ihr "frei" definieren?

Bin gespannt auf eure Antworten...