Lara

Hallo ihr :-)

Ich habe jetzt einen neuen job angefangen, hätte aber diesen Monat noch Gehalt von meinem alten Betrieb bekommen müssen. Hätte...

Es ist so, dass wir dort immer einmal am 1. Des Monats einen Abschlag von 400 Euro bekommen haben und am 10. Dann das restliche Geld. Nur meine fast 1000 Euro sind untergegangen. Als ich in der Buchhaltung anrief, wurde mir gesagt, sie hätten mir noch nichts überwiesen, weil der Chef erst noch mit mir über etwas reden möchte. In der zwischenzeit wurde bereits mein 4. Dauerauftrag zurückgebucht.. ich habe mir nichts zu Schulden kommen lassen, Überstunden geschoben und wenn etwas war, war ich sofort zur Stelle. Ich habe keine Ahnung warum er mit mir reden will und warum ich deshalb mein Geld nicht bekomme.. übrigens ist er gerade in Urlaub, was heißt, ich muss noch 2 Wochen warten..die dürfen das doch garnicht, oder ? Kennt sich da jemand aus? Und von was bezahle ich meine laufenden kosten jetzt?

Hallo zusammen :-)

Mein Freund und ich wohnen in einem Mehrfamilienhaus mit 3 Partien.

Seit Wochen haben wir einen kleinen Pekinesewelpen im Tierheim besucht und einen Reservierungsvertrag dort abgeschlossen.

In unserem Mietvertrag steht überhaupt nichts zur Tierhaltung und in der Hausordnung steht nur, dass wir den Vermieter fragen müssen, jedoch steht im Kleingedruckten, dass durch das Unterschreiben des Mietvertrages die Hausordnung nicht mit unterschrieben wird.

Nun haben wir trotzdem unseren Vermieter per Email gefragt, auf die ewig keine Antwort kam.

Somit haben wir dem Tierheim zugesagt, da das Tier ohne jemanden, der sich darum kümmern würde, wieder zurück in seinen Haushalt kommen würde, aus dem er, zusammen mit 10 anderen Hunden beschlagnahmt wurde.

Nun hat jedoch der Vermieter einen Tag vor Abholung des Hundes noch abgesagt, Hundehaltung sei in seinem Haus generell verboten.

Bei einem Anruf zur Klärung schilderte er uns, dass er Hundehaltung nicht möchte, da es angeblich immer zu Streitigkeiten mit den anderen Mietern deshalb käme und er dem vorbeugen möchte.

Allerdings lehnte er auch den Vorschlag ab, dass wir die anderen Mieter fragen würden, ob sie etwas dagegen habe, weil das angeblich nichts bringen würde, weil es trotzdem irgendwann mal zu Stress kommen würde, weil der Hund bellt oder das Treppenhaus verunreinigt werden würde.

Wir haben den Hund trotzdem angeschafft, immerhin hätten wir die Vorauszahlung für die Reservierung (225 Euro) sonst nicht zurückbekommen und die kleine Laika ist uns zu sehr ans Herz gewachsen.

Nun meine Frage: Liegen wir im Recht? Zählt der Hund vllt sogar zu Kleintieren, deren Verbot generell unwirksam ist (Pekinese wird max. 30 cm groß und 6kg schwer).

Die kleine bellt auch nicht und die anderen Mieter, die wir gefragt haben, haben nichts gegen den kleinen Wischmopp, außerdem wird er im Treppenhaus generell getragen, weil man Pekinesen keine Treppen laufen lassen soll ( wir würden trotzdem voll und ganz die Kehrwoche für jeden übernehmen). Zudem steht ja nichts im Mietvertrag und die Hausordnung wurde von uns nicht angenommen.

Welche Folgen könnte es haben, sollten wir den Hund nicht abgeben, wenn der Vermieter es verlang? Fristlose Kündigungen sind doch sowieso nicht gültig, oder?

Bitte helft uns !

Mein Freund ist neu bei unserem Hausarzt, bei dem meine Familie und ich seit Jahren sind. Da er länger krankgeschrieben werden musste, der Orthopäde uns für die AU aufgrund

der Versicherung, weil die lieber nur vom Hausarzt, statt von mehreren Ärzten die krankmeldungen ausgestellt bekommen, zum Hausarzt geschickt hat (mit Zusendung eines Berichtes), musste also der Hausarzt krankschreiben. Letzt rief mich meine Mutter dann an und erzählte mir, der Arzt hatte sie Uber meinen Freund ausgefragt, was das denn für einer sei, ob er keine Lust hat, zu arbeiten oder wieso er so viel krank mache.

Jetzt meine Frage: das ist doch eine eindeutige Verletzung der schweigepflicht, oder ? Wie sollen wir vorgehen, können wir überhaupt etwas tun ?

Hallöchen :)

Bin jetzt im zweiten Lehrjahr bei Burger King. Habe auch schon meinen Schichtführerkurs gemacht, was heißt, dass ich alleine Schichten führen darf, quasi eine führende Position habe.

Allerdings wollte ich mal wissen, wie es mit den Pausen aussieht.

Mir ist bewusst, dass es gesetzlich bestimmt ist, dass eine leitende Führungsposition kein Anrecht auf eine Pause hat. Doch wie ist es bei Azubis?

Bsp.: Gestern saß ich im Büro und habe eine kurze Pause (ca. 10 min) gemacht, schnell was gegessen - wie immer ^^ Als ich dann aber nach draußen wollte, kam gerade mein Chef (Restaurantmanager) ins Büro und machte mir die Hölle heiß, von wegen, dass ich mir das mit den Pausen abschminken könne und auch überhaupt kein Recht darauf habe.

Allerdings bin ich der Meinung, dass ich noch eine Art "Azubi-Schutz" habe. Während der Ausbildung meine halbe Stunde Pause am Tag kann ja auch nich zuviel verlangt sein, bei min. 9 Stunden am Tag, die aber meist zu 12 - 18 Stunden werden.

Weiß jemand von euch bescheid?

Wäre nett, wenn ihr mir helfen könntet!