Elora

Par voix d'affichage en réponse DP. Cette information n'est-elle pas confidentielle? Ne peut-on pas simplement indiquer que c'est pour faute ou faute grave?

Actuellement notre entreprise se retrouve sans Direction véritable. Une personne non qualifiée et ayant déjà un poste dans l'entreprise,est devenu Directeur intérimaire...

Le fait que cette personne doive gérer deux postes mets les salariés en difficultées car ils ne savent plus à qui il s'adresse...directeur?...autre?...

Le Comité d'entreprise peut-il faire preuve d'ingérence et demander une meilleure prise en main de l'entreprise????

Les CP peuvent être imposés par l'employeur mais les récupérations de jours fériés peuvent être choisies librement pas le salarié? Vrai ou faux? Donnez moi des textes de loi auquels me référer.

Les CP peuvent être imposés par l'employeur mais les récupérations de jours fériés peuvent être choisies librement pas le salarié? Vrai ou faux? Donnez moi des textes de loi auquels me référer.

Je suis actuellement une formation pour être référente en hygiène dans mon établissement. Je devrai avoir une attestation à la fin de ma formation et je souhaiterai savoir si j'aurai droit à une prime même minime sur mon salaire?

Je recherche un chaton pour notre petite famille.

Il faut qu'il soit calme, intelligent, câlin et pas agressif.

Ca existe?

Je suis aide soignante dans une EHPAD et notre direction mets systématiquement les réunions mensuelles des délégués du personnel en dehors des heures de travail ou sur des jours de repos en semaine. Cela ne nous arrange pas vraiment. Quelle recours?

Voilà, je suis délégué du personnel et aide soignant etj'ai pris quelques jours de récupération.J'apprends que sur notre demande (DP) l'inspection du travail va passer dans notre entreprise pour un contrôle sur certains points que nous lui avons indiqués.

Ma question est de savoir si je peux suivre l'inspecteur du travail lors de son contrôle si je suis en congé?

Il faut 3 titulaires et 3 supléants mais il n'y a que 3 ou peut être 4 candidatures pour le 2ème tour, pour le premier tour aucun élu car pas assez de voix . Que se passe -t-il, Le CE ne sera pas créé?

La visite médicale annuelle obligatoire est sensée être prise sur les heures de travail et non pas en dehors. Cela fait plusieurs salariés a qui ont demande de s'y rendre en dehors de ses heures ou pendants sa pause déjeuner non rémunérée. QUELS SONT LES RECOURS POSSIBLE??

Il est entendu qu'un salarié doit se trouver sur son lieu de travail pendant ses heures travaillées;Mais si on lui demande d'accompagner, à pieds un malade pour une consultation extérieure, en a-t-il le droit, S'il lui arrive quelque chose (un accident) comment serat-il pris en charge, Accident du travail ou pas? Quelles assurances?

Mon entreprise propose

soit de:

- payer double le 1er mai

soit de :

- payer comme un jour férié+ récupération

Je pensais que le 1er mai était payé double ET récupéré, je me trompe?

Je travaille dans une EHPAD faisant partie d'un groupe. Ce groupe a pris comme décision de refuser tout acompte dans toutes ses EHPAD malgré le fait que le code du travail informe que c'est un droit du salarié. Comment contre-carré un groupe tout entier?

je suis aide soignante et mon contrat ne spécifie ni mes horaires de travail ni mon temps de travail ni si je suis de jour ou de nuit. Est-ce légal? L'employeur a seulement indiqué que je suis en temps plein...

Nous disposons dans un bureau près du bureau de la direction d'une convention collective à disposition des employés mais les délégués du personnel ont fait la demande d'avoir une photocopie de la convention avec ses accords collectifs à disposition dans leur local DP afin de pouvoir la consulter librement.Est-ce possible? Mon employeur doit-il obligatoirement nous la fournir ou pas?

Peut-on faire la liste de réclamations des délégués du personnel sur ordi et l'imprimer ou bien doit-on obligatoirement l'écrire à la main??

J'ai besoin de connaitre les différents budgets ainsi que la façon de les dépenser. Quelles différences entre budget fonctionnelle/oeuvres sociale/budget culturel?

Avons nous les même droits que le CE et pouvons nous disposer de matériel, mis à disposition par l'employeur comme le CE?

Les risques de chute ou d'accidents étant élevés est-ce légal?

il a été demandé à un agent de service de nettoyer les fenêtres extérieurs d'un établissement.Est-ce légale? Les risques d'accidents étant élevés (chute en l'occurence)

Est-elle versée en une seule fois ou en plusieurs??